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人尽其才
英奈尔服饰是充满使命感、新人、理解和团队协作的企业,公司向每一位有事业心、积极进取的同事提供广阔的成长空间和发展舞台。本着双赢的原则,让员工的聪明才智得以充分的发挥并有所成就。
公司为每一个员工提供具有挑战性的工作环境,非常重视员工的培训和个人发展,充分发挥每个员工的自主性与创造力,并为所取得的成绩而自豪。
公司的人才发展体系以岗位胜任力为主要模型,以内部培养为主要方式,为员工设置管理职系,技术职系,金牌员工的发展通道,使其人尽其才。
公司提供新人入职培训,员工培训及管理层培训,内训外训相结合,使员工得到最实用最有效的岗位价值提升,同时也会根据业务发展和人才培养的需求,提供员工在岗位间和区域间的工作调动,以扩展员工阅历,经验积累和能力锻炼。
公司的绩效体系帮助员工肯定成绩,发展提高的机会,为员工的业绩提升和生涯发展提供客观的依据和标准。
公司提供具有市场竞争力的薪酬体系,以确保员工安心稳定投入工作,乐于持续贡献他们的聪明才智,推动公司各项目标的实现。

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